健康与安全
我们珍惜员工的生命，高度重视员工的健康与安全，出台并采取了一系列政策和措施，保证员工以健康的体魄和积极的心态投入工作，努力为员工提供促进身心健康的工作环境。我们积极推进安全生产长效机制，采用先进的安全管理方法和安全生产技术，大力加强基层安全生产工作，确保员工安全。
职业健康
我们注重加强员工职业健康保护工作。2021年，公司贯彻落实《"健康中国2030"规划纲要》，印发《职业卫生和员工健康管理规定》和《员工健康体检管理办法》，举办《职业病防治法》宣传周活动，职业健康监护实现全覆盖，职业健康体检率100%；完成作业场所职业病危害因素检测率99.92%；职业健康监护档案建立率100%。
职业病防治
我们规范建设项目职业病危害评价管理，积极推进作业场所职业病危害因素检测与防控。我们建立了具有中国石油特色、行业领先的健康风险量化评估方法和现场医疗人员配置矩阵；针对生产作业涉及职业危害种类多、地域环境恶劣、作业流动性和劳动强度大等特点，注重从源头上做好职业病危害防控。
认真组织粉尘与高毒危害物品的排查、整改、治理等工作，推广应用视频监控替代粉尘危害岗位的方式，彻底消除粉尘对员工的伤害；公司为多个项目增设防毒、防尘、防噪声等各类职业病防护设施，并将职业健康防护设施检维修纳入安全环保隐患治理范围。
心理健康
我们重视员工心理健康，持续完善员工疗养、休假等制度，实施员工帮扶计划（EAP）,开通心理咨询热线和网站，开展多种形式的心理健康知识宣传培训，引导员工树立积极、健康的心态。
2020年，在境外新冠肺炎疫情新常态下，公司成立心理咨询专家团队，持续推进海外员工心理健康服务热线使用，海外员工帮助计划（EAP）咨询服务成为大多数海外员工和家属接受并信赖、寻求心理帮助的有效手段，确保了海外员工的心理健康和项目安全平稳运行。
员工安全
我们坚持“员工生命高于一切”，建立健安全生产监督管理体制与机制，积极采用先进的安全管理方法和安全生产技术，全面实施HSE管理，不断改善安全生产条件，大力加强基层安全生产工作，确保员工安全。我们稳步推进社会安全管理体系，持续提升突发事件应急处置能力，杜绝了社会安全亡人事件。
构建安全文化
我们努力建立安全生产长效机制，追求“零伤害、零损失、零事故”，强化安全环保工作组织领导，采取有力措施，推动全员安全环保责任制的落实。全面推进安全环保履职能力评估考核，层次清晰、分级负责、覆盖全员的安全管理责任体系日益健全。 连续开展“安全环保基础年”“安全生产月”活动，开设网站、电视专栏，组织全体员工开展知识竞赛、事故讨论等，普及安全知识，落实安全责任。
承包商安全
承包商是我们的合作伙伴，也是我们部分生产经营环节的直接参与者和作业者。我们将供应商、承包商纳入公司安全管理体系，对其准入、选择、培训、使用、评价和考核进行全过程管理，防止和减少供应商和承包商事故发生。公司加强优质战略承包商选用，严格落实"不合格承包商零忍容"措施，开展承包商关键岗位人员培训，持续降低承包商安全风险。
海外员工安全
我们高度重视海外员工的人身安全，坚持“员工生命高于一切”，持续推进国际业务社会安全体系化管理，社会安全风险防控能力持续提升。在高风险国家实施环境、安保、后勤统一协调管理，通过物防、技防、人防措施确保作业现场安全。
