“以人为本，以才为准，人尽其才，人才尽用”是润通始终倡导的人才理念，是公司人才管理的哲学。我们认为，只有卓越的人，才能创造并推广伟大的事业，企业的经营和发展必须依靠有智慧、有实力的人才，因此，公司尊重人才，吸引人才，善用人才，留住人才。 

 润通的快速发展离不开高素质的人才，在公司人力资本的管理中，公司始终坚持重品质、重业绩、重能力的原则，不唯亲而任，理解人、尊重人、培养人，知人善任，以人为中心，重视每一位员工的创造性，提高每位员工的责任心！

 经过多年的创业历程润通铸就了一支富有理想和激情的团队，这里没有知识垄断，没有技术壁垒，没有经验封锁，强调知识、技术和经验共享。她始终认为，机会属于那些勇于创新、勇挑重担、不断进取、乐于奉献的员工。

 公司拥有完善的人力资源体系，涵盖招聘、培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利、社会保障等各个方面，通过对员工职业生涯的规划，为管理、技术、营销和技能等各类员工提供良好的成长环境。      

 公司为员工提供多种形式的培训机会，并提取专项教育经费，选拔品质好、素质高、贡献大的员工进行重点培养，提供进修和深造机会，力求将企业构建成为学习型组织，为员工开辟知识创新的空间，提供施展才华的舞台。