为满足公司发展对人才的渴求，人力资源部门全面启动2022-2023人才招聘工作。受疫情影响，招聘采取线下、线上相结合的方式进行，通过校园招聘、员工介绍、网络招聘、人才中介机构、退疫军人事务部门组织招聘等渠道，不断拓宽人才引进路径。截至目前，已通过各种方式招聘熟练工38人、应届大学毕业生16人、退役军人11人。

公司领导为退役军人做行业介绍

人力资源部到松原市人才市场开展招聘宣传